Une Université attractive et compétitive dans un contexte d'activité par essence international

Trois axes sont particulièrement visés:

• développer durablement le capital humain sur la base d'une politique de ressources humaines incitative et raisonnée

• faciliter l'intégration des nouveaux arrivants en fournissant sur l'ensemble du campus des services et des équipements académiques, culturels, sportifs et résidentiels de qualité

• apporter aux étudiants et aux personnels un environnement de travail en adéquation avec leurs aspirations, leurs rythmes et cycles de vie

Un ensemble d'outils sera mis en place dans le cadre d'IdEX Bordeaux, incluant :

• des chaires d'attractivité en direction de chercheurs, ou d'enseignants-chercheurs senior ou juniors, pour des périodes limitées ou des perspectives de long terme

• un programme pour le développement des carrières des personnels en place, incluant des incitations et dispositifs permettant d'acquerir de nouvelles compétences ou d'initier de nouveaux projets

• une campagne de promotion à l'international de l'image de l'Université de Bordeaux, favorable à ses employés et aux personnes qu'elle forme.